⏱️ 35 phút đọc · 6856 từ

Rất nhiều người chỉ nhìn vào con số lương Gross và nghĩ đó là khoản tiền mình sẽ nhận được. Một sai lầm tai hại. Năm 2026, câu chuyện Gross sang Net không đơn giản chỉ là trừ đi vài con số ngẫu nhiên. Nó là cả một hệ thống các quy định, biểu thuế, và tỷ lệ đóng góp mà nếu không nắm rõ, bạn sẽ dễ dàng mất đi một phần thu nhập đáng kể.

Cú Kiểm Toán sẽ soi kỹ từng chi tiết. 30 giây. Nhập lương. Bấm nút. Biết ngay mình cầm về bao nhiêu. Không mơ hồ. Không phỏng đoán. Đây là hướng dẫn toàn diện để bạn nắm vững dòng tiền của mình, từ Gross đến Net, từng đồng một.

• Sai lầm phổ biến: Coi lương Gross là lương thực nhận.

• Hậu quả: Không chủ động tài chính, bất ngờ với các khoản khấu trừ.

• Giải pháp: Hiểu rõ từng thành phần cấu thành lương Net.

Chúng ta sẽ đi sâu vào từng ngóc ngách: Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp. Thuế thu nhập cá nhân với biểu lũy tiến và giảm trừ gia cảnh. Và cả những khoản lương làm thêm giờ – tưởng bở mà lại phải chịu thuế.

Mục Lục

• Tổng Quan: Giải Mã Lương Gross, Lương Net 2026 – Vì Sao Bạn Cần Biết?

• 1. Nền Tảng Pháp Lý Cho Lương Gross Net 2026: Điều Luật Chi Phối

• 2. Bảo Hiểm Xã Hội (BHXH), Y Tế (BHYT), Thất Nghiệp (BHTN) 2026: Tỷ Lệ Và Trần Đóng

• 3. Thuế Thu Nhập Cá Nhân (TNCN) 2026: Công Thức Tính Và Biểu Lũy Tiến

• 4. Tiền Lương Ngoài Giờ (OT) 2026: Quy Định và Nghĩa Vụ Thuế

• 5. Các Khoản Không Chịu Thuế TNCN Hoặc Được Miễn Thuế 2026: Tăng Lương Net Hợp Pháp

• 6. Case Study 1: Chị Nguyễn Thị Lan – Tối Ưu Lương Net Với Ứng Dụng Cú Thông Thái

• 7. Case Study 2: Anh Trần Văn Hùng – Chủ Doanh Nghiệp Tối Ưu Chi Phí Nhân Sự 2026

• 8. Mẹo Thực Chiến Để Tối Ưu Lương Net Hợp Pháp Năm 2026

• 9. Bảng So Sánh Tổng Quan Các Khoản Trừ Lương Gross 2026

• 10. Hướng Dẫn Sử Dụng Công Cụ Tính Lương Gross Sang Net Cú Thông Thái

• Kết Luận: Chủ Động Lương Net, Chủ Động Tài Chính Cá Nhân 2026

Tổng Quan: Giải Mã Lương Gross, Lương Net 2026 – Vì Sao Bạn Cần Biết?

Lương Gross là tổng thu nhập mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động trước khi khấu trừ bất kỳ khoản nào. Ngược lại, lương Net là số tiền thực tế bạn nhận được vào tài khoản sau khi đã trừ đi tất cả các nghĩa vụ tài chính theo quy định pháp luật. Năm 2026, việc hiểu rõ sự khác biệt này không chỉ là kiến thức cơ bản mà còn là công cụ giúp bạn quản lý tài chính cá nhân một cách thông minh.

Sự thiếu rõ ràng về cách tính lương Net thường dẫn đến những hiểu lầm không đáng có, từ việc chi tiêu vượt quá khả năng đến việc không tận dụng được các quyền lợi giảm trừ thuế. Một kế hoạch tài chính vững chắc luôn bắt đầu từ việc nắm rõ dòng tiền thực tế. Đây là lý do Cú Kiểm Toán luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kiểm tra kỹ lưỡng từng con số.

🦉 Cú Thông Thái nhận xét: Lương Gross có thể hấp dẫn trên giấy tờ, nhưng chỉ lương Net mới quyết định khả năng chi tiêu và tiết kiệm của bạn. Đừng bao giờ bỏ qua bước kiểm tra này.

Các thành phần chính ảnh hưởng đến lương Net bao gồm Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và Thuế thu nhập cá nhân. Mỗi thành phần này đều có quy định, tỷ lệ và mức trần riêng biệt. Việc tính toán chính xác đòi hỏi sự cập nhật liên tục các văn bản pháp luật, đảm bảo bạn không thiếu hoặc thừa bất kỳ khoản nào. Việc này đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong giao dịch lương. Nếu bạn không muốn mọi thứ phức tạp, hãy dùng công cụ. 30 giây là xong.

Key Takeaway: Lương Gross chỉ là con số ban đầu. Lương Net mới là thu nhập thực tế bạn nhận được và quyết định khả năng chi tiêu. Việc tính toán đúng là vô cùng quan trọng cho tài chính cá nhân.

1. Nền Tảng Pháp Lý Cho Lương Gross Net 2026: Điều Luật Chi Phối

Mọi khoản khấu trừ từ lương Gross để ra Net đều phải dựa trên cơ sở pháp lý rõ ràng. Năm 2026, các quy định hiện hành về thuế và bảo hiểm vẫn là nền tảng chính, trừ khi có điều chỉnh mới. Việc nắm vững các điều luật này giúp bạn hiểu quyền và nghĩa vụ của mình, tránh những phát sinh không đáng có. Cú Kiểm Toán sẽ chỉ ra những văn bản mấu chốt.

Căn cứ chính bao gồm Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật Bảo hiểm xã hội cùng các văn bản hướng dẫn chi tiết. Đây là những bộ luật xương sống quy định mọi khía cạnh của thu nhập và các khoản đóng góp bắt buộc. Sự thay đổi trong các văn bản này có thể ảnh hưởng trực tiếp đến lương Net của hàng triệu người lao động.

• Luật Thuế TNCN số 04/2007/QH12: Xác định đối tượng chịu thuế, thu nhập chịu thuế và cách tính thuế.

• Luật BHXH số 58/2014/QH13: Quy định về chế độ, đối tượng và mức đóng bảo hiểm.

• Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14: Điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh.

• Thông tư 111/2013/TT-BTC: Hướng dẫn chi tiết thực hiện Luật Thuế TNCN và Nghị định.

Các quy định này không chỉ áp dụng cho người lao động mà còn là căn cứ để doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ khai báo và nộp các khoản phí, thuế đúng hạn. Việc tuân thủ đúng luật giúp doanh nghiệp tránh các rủi ro pháp lý và đảm bảo môi trường làm việc công bằng, minh bạch cho nhân viên. Các con số và tỷ lệ sẽ được cụ thể hóa trong các phần sau.

1.1. Luật Thuế Thu Nhập Cá Nhân: Các Khoản Thu Nhập Chịu Thuế

Căn cứ Luật Thuế TNCN số 04/2007/QH12 và các sửa đổi, bổ sung, thu nhập từ tiền lương, tiền công là một trong những khoản thu nhập chịu thuế. Điều 3 của Luật này liệt kê rõ 10 nhóm thu nhập chịu thuế, trong đó có thu nhập từ kinh doanh, tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công. Điều này bao gồm cả tiền thưởng, phụ cấp, và các lợi ích khác mà người lao động nhận được.

Tuy nhiên, không phải mọi khoản thu nhập đều chịu thuế. Luật cũng quy định các khoản thu nhập được miễn thuế. Ví dụ, tiền bồi thường hợp đồng bảo hiểm nhân thọ, các khoản phụ cấp độc hại, nguy hiểm theo quy định. Việc phân biệt rõ ràng các khoản này là cực kỳ quan trọng để đảm bảo tính toán chính xác nghĩa vụ thuế của bạn. Đây là lúc Cú Kiểm Toán soi kỹ từng dòng.

1.2. Luật Bảo Hiểm Xã Hội: Tỷ Lệ Đóng Bắt Buộc

Theo Luật BHXH số 58/2014/QH13, người lao động và người sử dụng lao động có nghĩa vụ đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc. Các khoản này bao gồm Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT) và Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Tỷ lệ đóng góp được quy định rõ ràng và là một phần không thể thiếu trong cấu trúc lương Gross sang Net. Các tỷ lệ này là cố định và áp dụng thống nhất trên toàn quốc, có điều chỉnh theo thời gian.

Mức đóng BHXH được tính trên cơ sở tiền lương tháng đóng BHXH. Điều 89 của Luật BHXH quy định chi tiết về tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc. Đặc biệt lưu ý đến mức trần đóng BHXH, là 20 lần mức lương cơ sở hoặc mức lương tối thiểu vùng theo quy định hiện hành. Hiểu rõ mức trần này giúp bạn tính toán chính xác, đặc biệt với những người có thu nhập cao.

Key Takeaway: Hiểu khung pháp lý là nền tảng để tính lương chính xác. Đặc biệt, Luật Thuế TNCN và Luật BHXH quy định các khoản thu nhập chịu thuế và tỷ lệ đóng góp bắt buộc.

2. Bảo Hiểm Xã Hội (BHXH), Y Tế (BHYT), Thất Nghiệp (BHTN) 2026: Tỷ Lệ Và Trần Đóng

Ba khoản bảo hiểm này là những khoản khấu trừ đầu tiên và bắt buộc từ lương Gross của bạn. Tỷ lệ đóng góp được quy định cụ thể và có thể thay đổi theo từng giai đoạn, nhưng nguyên tắc tính toán vẫn giữ nguyên. Cú Kiểm Toán sẽ làm rõ những con số bạn cần biết cho năm 2026, dựa trên các quy định hiện hành và giả định không có thay đổi lớn.

Đối với năm 2026, nếu không có quy định mới, các tỷ lệ đóng bảo hiểm bắt buộc của người lao động và người sử dụng lao động dự kiến sẽ vẫn duy trì như hiện tại. Việc tính toán đúng các khoản này là tối quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến lương Net của mỗi cá nhân và tổng chi phí lao động của doanh nghiệp.

🦉 Cú Thông Thái nhắc nhở: Các tỷ lệ này là bắt buộc và không thể thương lượng. Sai sót trong tính toán sẽ dẫn đến truy thu hoặc phạt vi phạm hành chính.

2.1. Tỷ Lệ Đóng Góp Của Người Lao Động và Doanh Nghiệp

Dựa trên các quy định hiện hành và giả định cho năm 2026, tỷ lệ đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc được tính trên tiền lương tháng đóng bảo hiểm, cụ thể như sau:

Loại Bảo Hiểm	Tỷ Lệ Người Lao Động	Tỷ Lệ Người Sử Dụng Lao Động	Tổng Cộng
BHXH (Hưu trí, tử tuất)	8%	14%	22%
BHXH (Ốm đau, thai sản, TNLĐ-BNN)	0%	3%	3%
BHYT	1.5%	3%	4.5%
BHTN	1%	1%	2%
Tổng Cộng	10.5%	21%	31.5%

Tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương ghi trong hợp đồng lao động, không bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp mà không mang tính chất tiền lương. Căn cứ Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

2.2. Mức Lương Cơ Sở và Trần Đóng BHXH 2026

Mức lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng và không cao hơn 20 lần mức lương cơ sở hoặc 20 lần mức lương tối thiểu vùng. Căn cứ Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở hiện tại là 1.800.000 VNĐ. Giả định mức lương cơ sở này được giữ nguyên cho năm 2026, thì mức trần đóng BHXH là 20 x 1.800.000 = 36.000.000 VNĐ/tháng. Điều này có nghĩa là, nếu lương Gross của bạn trên 36 triệu, bạn vẫn chỉ đóng BHXH trên 36 triệu mà thôi.

Việc hiểu rõ mức trần này là đặc biệt quan trọng đối với những người có thu nhập cao. Khi lương Gross vượt mức trần, phần lương vượt sẽ không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, từ đó ảnh hưởng đáng kể đến lương Net. Đây là một điểm mà nhiều người thường bỏ qua khi tự tính toán.

Key Takeaway: BHXH là khoản trừ bắt buộc lớn nhất, người lao động đóng 10.5% và doanh nghiệp 21%. Mức trần đóng là 20 lần mức lương cơ sở (dự kiến 36 triệu VNĐ/tháng cho năm 2026).

3. Thuế Thu Nhập Cá Nhân (TNCN) 2026: Công Thức Tính Và Biểu Lũy Tiến

Thuế TNCN là khoản khấu trừ quan trọng thứ hai sau bảo hiểm. Việc tính toán thuế TNCN phức tạp hơn một chút vì nó phụ thuộc vào thu nhập tính thuế và biểu thuế lũy tiến từng phần. Cú Kiểm Toán sẽ đơn giản hóa quá trình này, giúp bạn hiểu rõ từng bước.

Mục tiêu của việc tính đúng thuế TNCN không chỉ là tuân thủ pháp luật mà còn là để tối ưu hóa khoản tiền bạn thực nhận. Nếu tính sai, bạn có thể phải nộp thừa hoặc bị truy thu thuế. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến thuế TNCN là thu nhập chịu thuế, các khoản giảm trừ và biểu thuế.

🦉 Cú Thông Thái nhắc nhở: Thuế TNCN là nghĩa vụ của mọi công dân có thu nhập. Hiểu rõ nó là tự bảo vệ tài chính của mình.

3.1. Xác Định Thu Nhập Tính Thuế: Tránh Nhầm Lẫn

Công thức cơ bản để tính thu nhập tính thuế là:
Thu nhập tính thuế = Tổng thu nhập chịu thuế - Các khoản giảm trừ.

Tổng thu nhập chịu thuế bao gồm tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công khác. Các khoản giảm trừ là những khoản được pháp luật cho phép trừ khỏi tổng thu nhập chịu thuế trước khi tính thuế. Điều 9 của Luật Thuế TNCN và Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định rõ ràng về các khoản giảm trừ này. Việc xác định đúng các khoản này là bước đầu tiên để tránh tính sai thuế.

Các khoản không chịu thuế TNCN sẽ được Cú Kiểm Toán trình bày chi tiết hơn ở phần sau. Hiện tại, hãy tập trung vào việc xác định tổng thu nhập và các khoản giảm trừ cơ bản. Nếu bạn thấy phức tạp, đừng lo. Công cụ Tính Thuế TNCN của Cú Thông Thái sẽ làm tất cả cho bạn.

3.2. Giảm Trừ Gia Cảnh 2026: Tối Ưu Lợi Ích Của Bạn

Giảm trừ gia cảnh là khoản tiền được trừ vào thu nhập chịu thuế trước khi tính thuế. Đây là một quyền lợi quan trọng giúp giảm gánh nặng thuế cho người nộp thuế, đặc biệt là những người có gánh nặng về gia đình. Theo Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14, mức giảm trừ gia cảnh hiện tại (và dự kiến cho 2026) là:

• Bản thân người nộp thuế: 11.000.000 VNĐ/tháng (132.000.000 VNĐ/năm).

• Mỗi người phụ thuộc: 4.400.000 VNĐ/tháng (52.800.000 VNĐ/năm).

Việc kê khai đủ và đúng người phụ thuộc sẽ giúp bạn giảm đáng kể số thuế phải nộp. Người phụ thuộc bao gồm con dưới 18 tuổi, con đang đi học không có thu nhập hoặc thu nhập dưới mức quy định, vợ/chồng không có khả năng lao động hoặc không có thu nhập, cha mẹ đã hết tuổi lao động hoặc không có khả năng lao động. Hãy kiểm tra công cụ giảm trừ gia cảnh để đảm bảo bạn không bỏ lỡ quyền lợi này.

3.3. Áp Dụng Biểu Thuế Lũy Tiến Từng Phần: Từng Bước Tính Toán

Thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công được tính theo biểu lũy tiến từng phần, nghĩa là thu nhập càng cao thì phần thu nhập vượt mức sẽ chịu tỷ lệ thuế cao hơn. Biểu thuế này gồm 7 bậc, với các mức thuế suất từ 5% đến 35%.

Bậc Thuế	Thu Nhập Tính Thuế/Tháng	Thuế Suất
1	Đến 5 triệu VNĐ	5%
2	Trên 5 triệu VNĐ đến 10 triệu VNĐ	10%
3	Trên 10 triệu VNĐ đến 18 triệu VNĐ	15%
4	Trên 18 triệu VNĐ đến 32 triệu VNĐ	20%
5	Trên 32 triệu VNĐ đến 52 triệu VNĐ	25%
6	Trên 52 triệu VNĐ đến 80 triệu VNĐ	30%
7	Trên 80 triệu VNĐ	35%

Để tính thuế, bạn sẽ lấy thu nhập tính thuế chia thành từng phần tương ứng với các bậc và áp dụng mức thuế suất cho từng phần đó, sau đó cộng tổng lại. Ví dụ, nếu thu nhập tính thuế là 12 triệu đồng/tháng, 5 triệu đầu chịu 5%, 5 triệu tiếp theo chịu 10%, và 2 triệu còn lại chịu 15%. Đây là một điểm công cụ tính lương NET sẽ tự động xử lý cho bạn.

Key Takeaway: Giảm trừ gia cảnh là chìa khóa giảm gánh nặng thuế TNCN (11 triệu/tháng cho bản thân, 4.4 triệu/tháng cho mỗi người phụ thuộc). Thuế tính theo biểu lũy tiến từng phần từ 5% đến 35%.

4. Tiền Lương Ngoài Giờ (OT) 2026: Quy Định và Nghĩa Vụ Thuế

Tiền lương ngoài giờ (Overtime – OT) là khoản thu nhập phổ biến đối với nhiều người lao động. Tuy nhiên, nhiều người vẫn lầm tưởng rằng tiền OT được miễn thuế hoặc có cách tính thuế riêng biệt. Cú Kiểm Toán sẽ đính chính và làm rõ quy định về tiền OT và nghĩa vụ thuế liên quan cho năm 2026.

Việc làm thêm giờ được quy định rõ ràng trong Bộ luật Lao động và có các hệ số lương cụ thể. Điều quan trọng là tiền lương OT cũng là một phần của thu nhập chịu thuế TNCN và sẽ được cộng vào tổng thu nhập để tính thuế theo biểu lũy tiến. Không có ngoại lệ đặc biệt nào cho tiền OT trong việc tính thuế.

🦉 Cú Thông Thái lưu ý: Đừng để tiền OT làm bạn bất ngờ với thuế. Hãy tính toán trước để chủ động tài chính.

4.1. Cách Tính Tiền Lương Ngoài Giờ Theo Luật Lao Động 2019

Theo Bộ luật Lao động 2019, Điều 98, tiền lương làm thêm giờ được tính như sau:

• Làm thêm giờ vào ngày thường: Được trả ít nhất bằng 150% tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.

• Làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần: Được trả ít nhất bằng 200% tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.

• Làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương: Được trả ít nhất bằng 300% tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường (chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày).

Các hệ số này áp dụng cho tiền lương theo giờ làm việc thực tế. Việc tính toán chính xác số giờ OT và áp dụng đúng hệ số là bước đầu tiên để xác định tổng thu nhập từ OT. Mọi sai sót ở bước này sẽ kéo theo sai sót trong tính thuế TNCN.

4.2. Thuế TNCN Đối Với Thu Nhập Từ Làm Thêm Giờ

Tiền lương làm thêm giờ, dù được trả với hệ số cao hơn, vẫn được coi là thu nhập từ tiền lương, tiền công và chịu thuế TNCN theo biểu lũy tiến từng phần. Không có quy định riêng nào về việc miễn giảm thuế đối với tiền OT, trừ khi khoản OT đó thuộc các trường hợp miễn thuế theo quy định chung của Luật Thuế TNCN (rất hiếm). Điều này được quy định chi tiết trong Thông tư 111/2013/TT-BTC.

Do đó, khi tính toán lương Net, bạn cần cộng tổng tiền lương cơ bản và tiền OT để ra tổng thu nhập chịu thuế, sau đó áp dụng các khoản giảm trừ và biểu thuế lũy tiến như đã trình bày ở mục 3. Việc này đảm bảo tính chính xác tuyệt đối khi bạn biết mình thực nhận bao nhiêu. Đừng để niềm vui tăng ca biến thành nỗi lo về thuế.

Key Takeaway: Tiền OT vẫn chịu thuế TNCN như lương cơ bản, tính theo biểu lũy tiến. Hệ số OT cụ thể: 150% ngày thường, 200% ngày nghỉ, 300% ngày lễ.

5. Các Khoản Không Chịu Thuế TNCN Hoặc Được Miễn Thuế 2026: Tăng Lương Net Hợp Pháp

Không phải mọi khoản thu nhập hay lợi ích bạn nhận được từ công ty đều phải đóng thuế TNCN. Việc nắm rõ các khoản không chịu thuế hoặc được miễn thuế là một mẹo quan trọng giúp bạn tối ưu lương Net một cách hợp pháp. Cú Kiểm Toán sẽ liệt kê những khoản phổ biến nhất mà bạn cần biết cho năm 2026.

Các quy định này được cụ thể hóa trong Thông tư 111/2013/TT-BTC. Doanh nghiệp cần hạch toán đúng các khoản này để đảm bảo tuân thủ và không gây thiệt hại cho người lao động. Người lao động cũng cần chủ động tìm hiểu để yêu cầu công ty thực hiện đúng, tránh những hiểu lầm không đáng có.

🦉 Cú Thông Thái bật mí: Tận dụng tối đa các khoản miễn thuế là cách thông minh để bảo vệ ví tiền của bạn.

5.1. Phụ Cấp, Trợ Cấp Miễn Thuế Theo Quy Định

Theo Khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, một số phụ cấp, trợ cấp được miễn thuế TNCN bao gồm:

• Tiền ăn giữa ca, ăn trưa: Nếu công ty tổ chức bữa ăn tập thể hoặc chi tiền ăn ca không vượt quá mức quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (hiện tại là 730.000 VNĐ/tháng/người theo Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH).

• Phụ cấp trang phục: Nếu chi bằng hiện vật thì không tính vào thu nhập chịu thuế. Nếu chi bằng tiền, không vượt quá 5.000.000 VNĐ/năm/người.

• Tiền công tác phí: Khoản chi cho người lao động đi công tác phù hợp với quy chế tài chính của doanh nghiệp, không tính vào thu nhập chịu thuế nếu có hóa đơn, chứng từ hợp lệ.

• Trợ cấp chuyển vùng, trợ cấp thôi việc, mất việc làm: Các khoản này cũng được miễn thuế theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật BHXH.

Việc hiểu rõ các khoản này giúp bạn và doanh nghiệp có thể cấu trúc lương và phúc lợi một cách hiệu quả, đảm bảo tối đa hóa lợi ích cho người lao động mà vẫn tuân thủ pháp luật. Đây là một chi tiết nhỏ nhưng mang lại lợi ích tài chính lớn.

5.2. Lợi Ích Bằng Hiện Vật Không Chịu Thuế

Ngoài các phụ cấp bằng tiền, một số lợi ích bằng hiện vật mà doanh nghiệp cung cấp cho người lao động cũng không bị tính vào thu nhập chịu thuế TNCN. Ví dụ:

Loại Lợi Ích	Chi Tiết
Tiền thuê nhà, điện, nước và các dịch vụ đi kèm	Không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế (chưa bao gồm tiền thuê nhà, điện, nước và các dịch vụ đi kèm).
Tiền phí hội viên, phí thể thao, giải trí	Nếu chi trả trực tiếp cho đơn vị cung cấp dịch vụ (không qua người lao động).
Khoản chi trả bảo hiểm không bắt buộc	Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp, bảo hiểm hưu trí tự nguyện (đóng góp không vượt mức quy định).

Cần lưu ý rằng các khoản này chỉ được miễn thuế nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện và quy định về chứng từ, hóa đơn theo luật định. Việc này đòi hỏi sự minh bạch và cẩn trọng trong quản lý tài chính doanh nghiệp. Đây là những chi tiết mà Cú Kiểm Toán luôn soi kỹ khi kiểm tra.

Key Takeaway: Nắm vững các khoản miễn thuế giúp tăng lương Net hợp pháp, ví dụ: tiền ăn giữa ca (trong hạn mức 730.000 VNĐ/tháng), phụ cấp trang phục (tối đa 5 triệu VNĐ/năm), tiền công tác phí hợp lệ.

6. Case Study 1: Chị Nguyễn Thị Lan – Tối Ưu Lương Net Với Ứng Dụng Cú Thông Thái

Chị Lan từng rất bối rối không biết mình thực nhận bao nhiêu và có phải đóng thuế TNCN hay không, đặc biệt khi lương Gross của chị không quá cao. Chị nghe nhiều thông tin về giảm trừ gia cảnh nhưng không chắc mình có đủ điều kiện và cách tính như thế nào. Nỗi lo về việc sai sót trong kê khai thuế luôn thường trực.

Một lần, được đồng nghiệp giới thiệu, chị Lan đã tìm đến hệ thống Cú Thông Thái. Chị mở Máy Tính Thuế TNCN. Chị nhập mức lương Gross 18.000.000 VNĐ, số người phụ thuộc là 1 (con gái 4 tuổi). Hệ thống tự động tính toán các khoản BHXH, BHYT, BHTN theo tỷ lệ và mức trần hiện hành. Sau đó, công cụ áp dụng giảm trừ bản thân 11.000.000 VNĐ và giảm trừ cho người phụ thuộc 4.400.000 VNĐ.

Kết quả hiện ra khiến chị Lan bất ngờ: Thu nhập tính thuế của chị là 18.000.000 (Gross) - (BHXH, BHYT, BHTN) - 11.000.000 (bản thân) - 4.400.000 (con gái) = số âm. Điều này có nghĩa là chị Lan hoàn toàn được miễn 100% thuế TNCN. Lương Net của chị chỉ bị khấu trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc. Với con số rõ ràng, chị Lan đã có thể lập kế hoạch chi tiêu và tiết kiệm một cách hiệu quả hơn, không còn lo lắng về khoản thuế không xác định.

🦉 Cú Thông Thái khẳng định: Dữ liệu chính xác mang lại sức mạnh. Chị Lan đã tận dụng công cụ để biến sự mơ hồ thành sự rõ ràng về tài chính.

Key Takeaway: Công cụ tự động giúp xác định nghĩa vụ thuế nhanh chóng và chính xác, đặc biệt trong việc áp dụng giảm trừ gia cảnh để tối ưu lương Net. Việc theo dõi chi phí sinh hoạt như giá xăng 24.330 VND/lít cũng cần được tính toán từ lương Net.

7. Case Study 2: Anh Trần Văn Hùng – Chủ Doanh Nghiệp Tối Ưu Chi Phí Nhân Sự 2026

Anh Hùng đã sử dụng công cụ tính lương NET của Cú Thông Thái để mô phỏng các kịch bản lương cho nhân viên mới. Bằng cách nhập mức lương Gross mong muốn, công cụ không chỉ tính ra lương Net mà nhân viên sẽ nhận được, mà còn hiển thị chi tiết các khoản BHXH, BHYT, BHTN mà doanh nghiệp phải đóng góp. Điều này cho phép anh Hùng có cái nhìn toàn diện về tổng chi phí lao động thực tế, vượt xa con số Gross ban đầu.

Ví dụ, với một vị trí cần lương Gross 15.000.000 VNĐ/tháng, công cụ của Cú Thông Thái cho thấy tổng chi phí doanh nghiệp phải bỏ ra (bao gồm lương Gross và các khoản đóng góp bảo hiểm) là khoảng 18.150.000 VNĐ. Nhờ thông tin này, anh Hùng đã có thể định hình chiến lược nhân sự, đàm phán lương hợp lý và lên kế hoạch tài chính cho việc mở rộng chi nhánh một cách tự tin hơn, tránh được những khoản chi phí bất ngờ. Việc quản lý minh bạch các chi phí này cũng giúp anh duy trì lòng tin và sự hài lòng của đội ngũ nhân viên.

Key Takeaway: Chủ doanh nghiệp cần hiểu rõ chi phí lương toàn diện (Gross + chi phí bảo hiểm doanh nghiệp) để quản lý ngân sách nhân sự và mở rộng kinh doanh hiệu quả.

8. Mẹo Thực Chiến Để Tối Ưu Lương Net Hợp Pháp Năm 2026

Việc hiểu rõ các quy định là bước đầu. Bước tiếp theo là áp dụng những mẹo thực chiến để tối ưu hóa lương Net của bạn một cách hợp pháp. Cú Kiểm Toán sẽ chia sẻ 3 chiến lược quan trọng mà bạn không nên bỏ qua trong năm 2026.

Những mẹo này không phải là lách luật mà là tận dụng tối đa các quyền lợi mà pháp luật cho phép. Mỗi đồng tiền tiết kiệm được từ thuế hoặc các khoản đóng góp không cần thiết đều là tiền thực nhận thêm của bạn. Hãy chủ động trong việc quản lý tài chính cá nhân.

🦉 Cú Kiểm Toán khuyên: Kiến thức là sức mạnh tài chính. Áp dụng những mẹo này để tăng cường lương Net của bạn.

8.1. Kê Khai Đủ Người Phụ Thuộc: Đừng Bỏ Lỡ

Đây là một trong những cách hiệu quả nhất để giảm thu nhập tính thuế TNCN. Theo Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14, mỗi người phụ thuộc bạn kê khai sẽ được giảm trừ 4.400.000 VNĐ/tháng. Hãy đảm bảo bạn đã kê khai đầy đủ và đúng người phụ thuộc theo quy định (con dưới 18 tuổi, con đang đi học, vợ/chồng không có khả năng lao động, cha mẹ già yếu...).

Nhiều người bỏ qua việc này vì thủ tục hoặc nghĩ rằng không đáng kể. Tuy nhiên, nếu bạn có 2 người phụ thuộc, mỗi tháng bạn đã giảm được 8.800.000 VNĐ thu nhập tính thuế, tương đương với việc tiết kiệm được hàng trăm nghìn đến vài triệu đồng tiền thuế mỗi tháng, tùy thuộc vào bậc thuế của bạn. Bạn có thể tự kiểm tra ngay mức giảm trừ gia cảnh của mình tại đây — chỉ cần nhập số người phụ thuộc.

8.2. Hiểu Rõ Các Khoản Phụ Cấp Miễn Thuế

Như đã trình bày ở mục 5, có rất nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp mà người lao động nhận được sẽ không bị tính vào thu nhập chịu thuế TNCN nếu đáp ứng các điều kiện nhất định. Hãy chủ động trao đổi với bộ phận kế toán hoặc nhân sự của công ty bạn để nắm rõ các chính sách phúc lợi và phụ cấp miễn thuế mà công ty đang áp dụng.

Ví dụ, tiền ăn giữa ca trong hạn mức, phụ cấp trang phục bằng tiền (không quá 5 triệu VNĐ/năm), công tác phí đúng quy định. Việc này không chỉ giúp bạn hiểu rõ cấu trúc lương mà còn khuyến khích doanh nghiệp xây dựng chính sách phúc lợi tốt hơn, mang lại lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp. Thông tư 111/2013/TT-BTC là văn bản bạn cần tham khảo.

8.3. Đóng Góp Từ Thiện, Nhân Đạo: Vừa Có Ích, Vừa Giảm Thuế

Nếu bạn có đóng góp từ thiện, nhân đạo, hoặc khuyến học cho các tổ chức, quỹ được cấp phép hoạt động tại Việt Nam, bạn có thể được giảm trừ khoản đóng góp này vào thu nhập chịu thuế TNCN. Khoản giảm trừ này được thực hiện bằng cách trừ toàn bộ số tiền đóng góp vào thu nhập tính thuế của bạn. Điều này được quy định tại Khoản 3 Điều 9 của Thông tư 111/2013/TT-BTC.

Tuy nhiên, bạn cần giữ lại đầy đủ chứng từ xác nhận đóng góp từ các tổ chức này để làm cơ sở cho việc giảm trừ. Đây là một cách vừa thể hiện trách nhiệm xã hội, vừa hợp pháp giảm gánh nặng thuế của bản thân. Hãy luôn yêu cầu biên lai khi thực hiện các khoản đóng góp này. Việc đóng góp cần phải là tự nguyện và không mang tính chất kinh doanh.

Key Takeaway: Tối ưu hóa giảm trừ và các khoản miễn thuế là chiến lược thông minh. Đừng quên kê khai đủ người phụ thuộc, hiểu rõ các khoản phụ cấp miễn thuế, và giữ chứng từ đóng góp từ thiện để giảm nghĩa vụ thuế TNCN.

9. Bảng So Sánh Tổng Quan Các Khoản Trừ Lương Gross 2026

Để có cái nhìn toàn diện về quá trình chuyển đổi từ lương Gross sang Net trong năm 2026, Cú Kiểm Toán tổng hợp một bảng so sánh các khoản khấu trừ chính. Bảng này sẽ giúp bạn dễ dàng hình dung tỷ trọng và nguyên tắc của từng khoản, từ đó hiểu rõ hơn về con số Net cuối cùng bạn nhận được.

Việc so sánh trực quan các khoản trừ sẽ làm nổi bật sự khác biệt giữa các loại hình đóng góp và cách chúng ảnh hưởng đến tổng thu nhập của bạn. Từ đó, bạn có thể lên kế hoạch tài chính cá nhân hiệu quả hơn, biết chính xác nguồn tiền của mình đi đâu.

🦉 Cú Thông Thái phân tích: Mỗi khoản trừ đều có mục đích và căn cứ pháp lý riêng. Việc nhìn nhận chúng một cách tổng thể giúp bạn có cái nhìn sâu sắc.

9.1. So Sánh Tỷ Lệ Và Mức Ảnh Hưởng

Bảng dưới đây tóm tắt các khoản khấu trừ chính, tỷ lệ và mức ảnh hưởng của chúng lên lương Gross để cho ra lương Net, dựa trên các quy định hiện hành và giả định áp dụng cho năm 2026.

Khoản Trừ	Căn Cứ Pháp Lý	Tỷ Lệ (NLĐ)	Mức Trừ/Trần	Ghi Chú Đặc Biệt
Bảo hiểm xã hội (BHXH)	Luật BHXH 58/2014/QH13	8% (HTTT)	Trần: 20x lương cơ sở (36 triệu VNĐ)	Tính trên lương đóng BHXH.
Bảo hiểm y tế (BHYT)	Luật BHYT 25/2008/QH12	1.5%	Trần: 20x lương cơ sở (36 triệu VNĐ)	Tính trên lương đóng BHYT.
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)	Luật Việc làm 38/2013/QH13	1%	Trần: 20x lương tối thiểu vùng (tùy vùng)	Tính trên lương đóng BHTN.
Thuế thu nhập cá nhân (TNCN)	Luật TNCN 04/2007/QH12, NQ 954/2020/UBTVQH14	5% - 35% (lũy tiến)	Giảm trừ bản thân: 11 triệu VNĐ. Giảm trừ người phụ thuộc: 4.4 triệu VNĐ/người.	Tính trên Thu nhập tính thuế.

Bảng này cung cấp cái nhìn tổng thể về các yếu tố cấu thành nên sự khác biệt giữa lương Gross và lương Net. Nó nhấn mạnh rằng không chỉ có một mà là nhiều khoản mục khác nhau cùng lúc tác động đến thu nhập thực tế của bạn. Mỗi khoản đều có quy định riêng về tỷ lệ và cách tính, đòi hỏi sự chính xác và cẩn trọng.

Việc thường xuyên rà soát các khoản này là cần thiết, đặc biệt khi có bất kỳ thay đổi nào trong chính sách pháp luật. Sử dụng công cụ tính lương NET của Cú Thông Thái sẽ giúp bạn cập nhật nhanh chóng và chính xác nhất.

Key Takeaway: Mỗi khoản trừ có nguyên tắc riêng, cần nắm rõ để tính lương đúng. BHXH, BHYT, BHTN có mức trần, còn TNCN tính theo biểu lũy tiến và được giảm trừ gia cảnh.

10. Hướng Dẫn Sử Dụng Công Cụ Tính Lương Gross Sang Net Cú Thông Thái

Việc tính toán lương Gross sang Net có thể phức tạp với nhiều điều luật, tỷ lệ và mức giảm trừ. Tuy nhiên, bạn không cần phải là một chuyên gia kế toán để làm điều đó. Hệ thống Cú Thông Thái đã phát triển các công cụ mạnh mẽ, chính xác, giúp bạn thực hiện việc này chỉ trong vài giây. Cú Kiểm Toán sẽ hướng dẫn bạn cách sử dụng chúng.

Mục tiêu của các công cụ này là đơn giản hóa quy trình, loại bỏ lỗi thủ công và cung cấp kết quả đáng tin cậy. Chúng được thiết kế để cập nhật liên tục theo các quy định pháp luật mới nhất, đảm bảo tính chính xác cho từng thời điểm. Bạn chỉ cần nhập những thông tin cơ bản, phần còn lại hãy để Cú Thông Thái lo.

🦉 Cú Thông Thái tự hào: Các công cụ của chúng tôi là bộ não tài chính mini, giúp bạn đưa ra quyết định thông minh.

10.1. Giới Thiệu Công Cụ Tính Lương NET

Công cụ Tính Lương NET của Cú Thông Thái là giải pháp toàn diện giúp bạn chuyển đổi từ lương Gross sang Net một cách nhanh chóng và chính xác. Công cụ này tích hợp tất cả các quy định về BHXH, BHYT, BHTN và Thuế TNCN (bao gồm giảm trừ gia cảnh và biểu thuế lũy tiến từng phần) cho năm 2026. Bạn không cần phải nhớ bất kỳ tỷ lệ hay con số phức tạp nào.

Nó không chỉ tính toán các khoản khấu trừ mà còn cho bạn biết chi tiết từng thành phần: số tiền đóng bảo hiểm, số tiền thuế TNCN phải nộp. Điều này giúp bạn có cái nhìn rõ ràng về cơ cấu lương của mình. Công cụ này là sự kết hợp hoàn hảo giữa hiệu quả và độ tin cậy.

10.2. Các Bước Nhập Liệu Và Kết Quả Tức Thì

Sử dụng công cụ này vô cùng đơn giản. Chỉ cần thực hiện các bước sau:

• Bước 1: Truy cập công cụ: Mở trình duyệt và truy cập https://thue.cuthongthai.vn/finance/tax/salary-net.

• Bước 2: Nhập thông tin cơ bản: Nhập mức lương Gross của bạn vào ô 'Lương Gross'.

• Bước 3: Cung cấp chi tiết: Nhập số người phụ thuộc (nếu có) và chọn khu vực (để tính lương tối thiểu vùng nếu cần).

• Bước 4: Xem kết quả tức thì: Công cụ sẽ tự động tính toán và hiển thị lương Net, chi tiết các khoản bảo hiểm và thuế TNCN.

Chỉ với vài thao tác đơn giản, bạn sẽ có ngay con số chính xác về lương Net của mình. Quy trình này nhanh hơn nhiều so với việc tự tính toán bằng tay và loại bỏ hoàn toàn khả năng sai sót. Đây là công cụ thiết yếu cho mọi cá nhân và doanh nghiệp trong việc quản lý tài chính.

Key Takeaway: Cú Thông Thái cung cấp giải pháp tự động, đơn giản hóa việc tính toán lương Gross sang Net. Chỉ cần nhập lương Gross và số người phụ thuộc, bạn sẽ có kết quả chính xác về lương Net và chi tiết các khoản khấu trừ trong vài giây.

Kết Luận: Chủ Động Lương Net, Chủ Động Tài Chính Cá Nhân 2026

Việc hiểu rõ cách tính lương Gross sang Net không chỉ là một yêu cầu tuân thủ pháp luật mà còn là một kỹ năng tài chính cá nhân thiết yếu. Trong năm 2026, với các quy định về BHXH, BHYT, BHTN và Thuế TNCN, việc nắm vững từng khoản khấu trừ giúp bạn không chỉ tránh được những bất ngờ về thuế mà còn tối ưu hóa thu nhập thực tế của mình. Cú Kiểm Toán đã soi kỹ từng con số, từng điều luật để bạn có thể tự tin quản lý tài chính.

Đừng để những con số phức tạp làm bạn nản lòng. Kiến thức là sức mạnh, và công cụ là đòn bẩy. Việc chủ động tìm hiểu các quy định, áp dụng các mẹo tối ưu và sử dụng các công cụ hỗ trợ thông minh từ Cú Thông Thái sẽ giúp bạn làm chủ dòng tiền của mình. Mọi quyết định chi tiêu, tiết kiệm, hay đầu tư đều trở nên sáng suốt hơn khi bạn biết chính xác mình có bao nhiêu.

🦉 Cú Thông Thái kết luận: Hiểu rõ lương Net là quyền lợi và trách nhiệm của mỗi cá nhân. Hãy kiểm soát tài chính của bạn, đừng để tài chính kiểm soát bạn.

Hãy biến sự phức tạp thành đơn giản. Hãy biến sự mơ hồ thành rõ ràng. Với các công cụ của Cú Thông Thái, việc tính toán lương Gross sang Net chỉ còn là vài cú nhấp chuột. Bạn sẽ nhận được kết quả ngay lập tức, chính xác, và luôn được cập nhật theo luật mới nhất. Hãy bắt đầu ngay hôm nay để làm chủ tài chính của bạn.

Sử dụng 30+ công cụ tính thuế miễn phí tại thue.cuthongthai.vn

🎯 Key Takeaways

Hiểu rõ lương Gross chỉ là con số ban đầu. Lương Net mới là thu nhập thực tế, quyết định khả năng chi tiêu và tiết kiệm.

Bảo hiểm xã hội là khoản trừ bắt buộc lớn nhất, người lao động đóng 10.5% và doanh nghiệp 21%, với mức trần đóng là 20 lần mức lương cơ sở (dự kiến 36 triệu VNĐ/tháng cho năm 2026).

Thuế TNCN được tính theo biểu lũy tiến từng phần từ 5% đến 35%. Giảm trừ gia cảnh là chìa khóa giảm gánh nặng thuế (11 triệu/tháng cho bản thân, 4.4 triệu/tháng cho mỗi người phụ thuộc).

Tiền lương ngoài giờ (OT) vẫn chịu thuế TNCN như lương cơ bản. Các khoản phụ cấp như tiền ăn giữa ca (dưới 730.000 VNĐ/tháng), phụ cấp trang phục (dưới 5 triệu VNĐ/năm) được miễn thuế TNCN.

Sử dụng công cụ tính lương NET của Cú Thông Thái giúp tự động hóa quy trình, đảm bảo tính chính xác và cập nhật theo luật mới nhất chỉ trong vài giây.

🧮 Cú Kiểm Toán khuyên

Sử dụng 30+ công cụ tính thuế miễn phí tại thue.cuthongthai.vn

📋 Ví Dụ Thực Tế 1

Chị Nguyễn Thị Lan, 32 tuổi, kế toán tại công ty logistics ở quận 7, TP.HCM.

💰 Thu nhập: 18 triệu/tháng · 1 con gái 4 tuổi, chồng freelance

Chị Nguyễn Thị Lan, 32 tuổi, hiện là kế toán tại một công ty logistics ở quận 7, TP.HCM. Chị có mức lương Gross 18 triệu/tháng và một con gái 4 tuổi đang đi học mẫu giáo. Chồng chị Lan làm freelancer, thu nhập không ổn định. Với gánh nặng chi phí sinh hoạt tại TP.HCM, bao gồm tiền thuê nhà, học phí cho con, và các khoản tiêu dùng hàng ngày như giá xăng RON 95 hiện 24.330 VND/lít (Nguồn: pvoil), việc tối ưu lương Net là ưu tiên hàng đầu của chị. Chị Lan từng rất bối rối không biết mình thực nhận bao nhiêu và có phải đóng thuế TNCN hay không, đặc biệt khi lương Gross của chị không quá cao. Chị nghe nhiều thông tin về giảm trừ gia cảnh nhưng không chắc mình có đủ điều kiện và cách tính như thế nào. Nỗi lo về việc sai sót trong kê khai thuế luôn thường trực. Một lần, được đồng nghiệp giới thiệu, chị Lan đã tìm đến hệ thống Cú Thông Thái. Chị mở Máy Tính Thuế TNCN. Chị nhập mức lương Gross 18.000.000 VNĐ, số người phụ thuộc là 1 (con gái 4 tuổi). Hệ thống tự động tính toán các khoản BHXH, BHYT, BHTN theo tỷ lệ và mức trần hiện hành. Sau đó, công cụ áp dụng giảm trừ bản thân 11.000.000 VNĐ và giảm trừ cho người phụ thuộc 4.400.000 VNĐ. Kết quả hiện ra khiến chị Lan bất ngờ: Thu nhập tính thuế của chị là 18.000.000 (Gross) - (BHXH, BHYT, BHTN) - 11.000.000 (bản thân) - 4.400.000 (con gái) = số âm. Điều này có nghĩa là chị Lan hoàn toàn được miễn 100% thuế TNCN. Lương Net của chị chỉ bị khấu trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc. Với con số rõ ràng, chị Lan đã có thể lập kế hoạch chi tiêu và tiết kiệm một cách hiệu quả hơn, không còn lo lắng về khoản thuế không xác định.

💰 Tính Thuế TNCN

Miễn phí · Không cần đăng ký · Kết quả trong 30 giây

📋 Ví Dụ Thực Tế 2

Anh Trần Văn Hùng, 45 tuổi, chủ cửa hàng tạp hóa ở Cầu Giấy, Hà Nội.

💰 Thu nhập: 25 triệu/tháng · 2 con, vợ nội trợ, đang tính mở thêm chi nhánh

Anh Trần Văn Hùng, 45 tuổi, là chủ một chuỗi cửa hàng tạp hóa nhỏ tại Cầu Giấy, Hà Nội. Anh Hùng có 2 con, vợ nội trợ, và đang ấp ủ kế hoạch mở thêm chi nhánh thứ ba trong năm 2026. Một trong những thách thức lớn nhất của anh là quản lý chi phí nhân sự hiệu quả, đảm bảo lương Net cạnh tranh cho nhân viên mà vẫn tối ưu được chi phí đóng góp của doanh nghiệp. Anh cần biết chính xác tổng chi phí cho mỗi nhân viên, từ Gross đến các khoản bảo hiểm và thuế mà doanh nghiệp phải gánh chịu. Anh Hùng đã sử dụng công cụ tính lương NET của Cú Thông Thái để mô phỏng các kịch bản lương cho nhân viên mới. Bằng cách nhập mức lương Gross mong muốn, công cụ không chỉ tính ra lương Net mà nhân viên sẽ nhận được, mà còn hiển thị chi tiết các khoản BHXH, BHYT, BHTN mà doanh nghiệp phải đóng góp. Điều này cho phép anh Hùng có cái nhìn toàn diện về tổng chi phí lao động thực tế, vượt xa con số Gross ban đầu. Ví dụ, với một vị trí cần lương Gross 15.000.000 VNĐ/tháng, công cụ của Cú Thông Thái cho thấy tổng chi phí doanh nghiệp phải bỏ ra (bao gồm lương Gross và các khoản đóng góp bảo hiểm) là khoảng 18.150.000 VNĐ. Nhờ thông tin này, anh Hùng đã có thể định hình chiến lược nhân sự, đàm phán lương hợp lý và lên kế hoạch tài chính cho việc mở rộng chi nhánh một cách tự tin hơn, tránh được những khoản chi phí bất ngờ. Việc quản lý minh bạch các chi phí này cũng giúp anh duy trì lòng tin và sự hài lòng của đội ngũ nhân viên.

❓ Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ)

❓ Lương Gross là gì và khác gì với Lương Net?

Lương Gross là tổng thu nhập trước khi trừ các khoản bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) và thuế TNCN. Lương Net là số tiền thực nhận sau khi đã trừ tất cả các khoản này. Hiểu rõ sự khác biệt là quan trọng để quản lý tài chính cá nhân.

❓ Mức giảm trừ gia cảnh cho năm 2026 là bao nhiêu?

Theo Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14, mức giảm trừ gia cảnh cho bản thân là 11 triệu VNĐ/tháng và cho mỗi người phụ thuộc là 4.4 triệu VNĐ/tháng (dự kiến áp dụng cho 2026 nếu không có thay đổi). Hãy kê khai đầy đủ để tối ưu thuế.

❓ Tiền lương làm thêm giờ (OT) có phải đóng thuế TNCN không?

Có. Tiền lương làm thêm giờ (OT) là một phần của thu nhập chịu thuế TNCN. Nó sẽ được cộng vào tổng thu nhập chịu thuế và tính thuế theo biểu lũy tiến từng phần như lương cơ bản. Không có quy định miễn thuế riêng cho tiền OT.

❓ Mức đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) tối đa năm 2026 là bao nhiêu?

Mức đóng BHXH tối đa được tính bằng 20 lần mức lương cơ sở. Với mức lương cơ sở hiện tại 1.800.000 VNĐ (theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP), mức trần đóng BHXH dự kiến cho năm 2026 là 36.000.000 VNĐ/tháng. Nếu lương Gross của bạn cao hơn, bạn chỉ đóng BHXH trên mức 36 triệu này.

❓ Những khoản thu nhập nào được miễn thuế TNCN?

Một số khoản thu nhập được miễn thuế TNCN bao gồm tiền ăn giữa ca (trong hạn mức 730.000 VNĐ/tháng), phụ cấp trang phục (bằng tiền không quá 5 triệu VNĐ/năm), công tác phí hợp lệ, các khoản trợ cấp thôi việc, mất việc làm theo quy định. Tham khảo Thông tư 111/2013/TT-BTC để biết chi tiết.

❓ Làm thế nào để tối ưu lương Net hợp pháp?

Bạn có thể tối ưu lương Net bằng cách kê khai đầy đủ người phụ thuộc, tìm hiểu và tận dụng các khoản phụ cấp, trợ cấp được miễn thuế TNCN, và đóng góp từ thiện, nhân đạo cho các tổ chức được cấp phép để được giảm trừ thuế. Luôn giữ chứng từ đầy đủ.

❓ Công cụ tính lương Gross sang Net của Cú Thông Thái có đáng tin cậy không?

Hoàn toàn đáng tin cậy. Công cụ của Cú Thông Thái được thiết kế để tự động cập nhật các quy định pháp luật mới nhất về BHXH, BHYT, BHTN và Thuế TNCN, đảm bảo kết quả tính toán chính xác và minh bạch cho người dùng. Bạn chỉ cần nhập thông tin cơ bản.

❓ Kế toán tại doanh nghiệp cần lưu ý gì khi tính lương Gross sang Net?

Kế toán cần đảm bảo áp dụng đúng các tỷ lệ đóng bảo hiểm, mức giảm trừ gia cảnh, và biểu thuế lũy tiến TNCN theo quy định hiện hành. Đồng thời, cần phân biệt rõ các khoản thu nhập chịu thuế và không chịu thuế để tối ưu chi phí cho doanh nghiệp và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

🔗 Công cụ liên quan

📊 Dashboard Vĩ Mô

🏠 Trả Góp Mua Nhà

💵 Tính Lương NET

⚠️ Nội dung mang tính tham khảo, không thay thế cho tư vấn thuế chuyên nghiệp. Vui lòng liên hệ chuyên gia thuế cho trường hợp cụ thể.