1. Những thay đổi cốt lõi về lịch nộp thuế và nghĩa vụ tài chính năm 2026 cho ngành F&B và lưu trú là gì?

Từ ngày 01/01/2026, ngành F&B và dịch vụ lưu trú đối mặt với sự thay đổi lớn về ngưỡng doanh thu miễn thuế cho hộ kinh doanh, nâng lên mức 500 triệu đồng/năm. Chính sách này giúp tối ưu hóa dòng tiền cho các cơ sở nhỏ, nhưng yêu cầu chủ doanh nghiệp phải cập nhật chặt chẽ hồ sơ kê khai để tận dụng đúng quy định.

Thông tin trong bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho ý kiến tư vấn pháp lý, kế toán hay hướng dẫn chính thức từ Cơ quan Thuế quản lý trực tiếp. Các công cụ tính thuế và giải pháp hỗ trợ tại Thuế Cú Thông Thái được thiết kế để hỗ trợ tra cứu; quý độc giả vui lòng đối chiếu văn bản pháp luật hiện hành hoặc liên hệ chuyên gia để được tư vấn hồ sơ cụ thể.

Đặc biệt, từ 01/10/2025, Luật Thuế TNDN 67/2025/QH15 áp dụng biểu thuế suất 3 tầng (15%, 17%, 20%) thay thế cho mức thuế suất phổ thông cũ. Việc phân loại doanh thu và chi phí hợp lý theo từng tầng thuế suất là yếu tố sống còn để tối ưu nghĩa vụ tài chính cho các chuỗi nhà hàng, khách sạn lớn.

Phân tích sự chuyển dịch trong quy định thuế suất TNDN 3 tầng và tác động của ngưỡng miễn thuế hộ kinh doanh 500 triệu đồng đến dòng tiền vận hành.

2. Tại sao chủ doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý đến rủi ro tạm hoãn xuất cảnh theo Nghị định 49/2025/NĐ-CP?

Nghị định 49/2025/NĐ-CP thiết lập cơ chế siết chặt quản lý nợ thuế thông qua biện pháp tạm hoãn xuất cảnh đối với người đại diện pháp luật. Đối với chủ chuỗi nhà hàng hoặc khách sạn, một khoản nợ thuế phát sinh do sai sót trong khâu báo cáo có thể dẫn đến rủi ro bị chặn xuất cảnh tại cửa khẩu.

• Kiểm tra trạng thái nợ thuế định kỳ hàng tháng trên hệ thống tra cứu công khai.
• Đối soát dữ liệu nợ thuế với cơ quan quản lý trước các kế hoạch công tác nước ngoài.
• Xử lý dứt điểm các khoản nợ thuế quá hạn để tránh rơi vào danh sách cảnh báo rủi ro.

Việc duy trì trạng thái tuân thủ không chỉ giúp doanh nghiệp vận hành ổn định mà còn bảo vệ uy tín cá nhân của người lãnh đạo trước các giao dịch tài chính quan trọng. Làm rõ cơ chế kiểm soát nợ thuế công khai và cách thức duy trì trạng thái tuân thủ để tránh gián đoạn hoạt động quản trị.

3. Làm thế nào để doanh nghiệp vận tải và dịch vụ quản trị rủi ro hóa đơn từ danh sách 524 đơn vị theo CV 1798/TCT-TTKT?

Công văn 1798/TCT-TTKT là hồi chuông cảnh báo cho các doanh nghiệp vận tải về rủi ro hóa đơn đầu vào từ 524 đơn vị đã bỏ địa chỉ kinh doanh. Việc sử dụng hóa đơn từ các đơn vị này sẽ trực tiếp làm tăng rủi ro bị loại chi phí và truy thu thuế trong các kỳ thanh tra sau này.

Doanh nghiệp cần áp dụng quy trình kiểm soát 3 lớp:

Sử dụng các công cụ API kiểm tra đối tác giúp doanh nghiệp chủ động loại bỏ rủi ro ngay từ khâu tiếp nhận hóa đơn đầu vào. Hướng dẫn phương pháp xác minh đối tác giao dịch và quy trình rà soát hóa đơn đầu vào nhằm bảo vệ hồ sơ thuế của doanh nghiệp.

4. Các quy định mới về Luật Bảo hiểm xã hội 2024 ảnh hưởng thế nào đến bài toán chi phí nhân sự của chủ nhà hàng và khách sạn?

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mang đến những thay đổi quan trọng về mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm bắt buộc. Các chủ chuỗi nhà hàng, khách sạn cần đặc biệt chú ý đến mức lương tham chiếu mới, ảnh hưởng trực tiếp đến quỹ lương và chi phí vận hành hàng tháng.

Việc trích đóng BHXH, BHYT và BHTN hiện nay được tính toán dựa trên mức lương thực tế, bao gồm cả các khoản phụ cấp lương có tính chất ổn định. Doanh nghiệp cần chủ động rà soát bảng lương để đảm bảo tuân thủ đúng tỷ lệ trích đóng, tránh các khoản phạt hành chính không đáng có từ cơ quan quản lý.

• Áp dụng mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo quy định mới nhất.
• Tối ưu hóa các khoản giảm trừ trước khi tính thuế TNCN để tối đa hóa quyền lợi người lao động.
• Cập nhật chế độ thai sản: Hưởng 100% mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc.
• Quy định miễn thuế TNCN đối với khoản trợ cấp thai sản một lần theo chính sách mới.

Với các đơn vị sử dụng lao động thời vụ, việc nắm vững điều kiện tham gia BHXH tự nguyện cho người lao động là chìa khóa để giảm bớt gánh nặng chi phí. Hãy sử dụng các công cụ tính toán tự động để dự báo dòng tiền nhân sự chính xác. Cập nhật mức đóng BHXH, BHYT bắt buộc và các quy định mới về trợ cấp thai sản trong bối cảnh thay đổi mức lương tham chiếu là bước đi tiên quyết để đảm bảo sự bền vững cho doanh nghiệp.

5. Chiến lược quản trị rủi ro công nợ và bảo vệ dữ liệu cá nhân theo Luật 91/2025/QH15 trong ngành dịch vụ là gì?

Trong ngành F&B và lưu trú, quản trị công nợ gắn liền với bảo mật thông tin khách hàng. Luật 91/2025/QH15 đặt ra các tiêu chuẩn khắt khe về bảo vệ dữ liệu cá nhân, yêu cầu doanh nghiệp phải có quy trình xử lý dữ liệu minh bạch khi thực hiện các giao dịch thanh toán hoặc thu hồi nợ.

Doanh nghiệp cần áp dụng các biện pháp kỹ thuật như mã hóa dữ liệu để bảo vệ quyền riêng tư của khách hàng. Khi đối mặt với các khoản công nợ khó đòi, việc sử dụng các biện pháp thu hồi phải tuân thủ nghiêm ngặt Điều 468 Bộ luật Dân sự về lãi suất và các quy định pháp luật hiện hành.

Việc vi phạm các quy định về bảo mật dữ liệu không chỉ dẫn đến rủi ro pháp lý mà còn làm tổn hại uy tín thương hiệu nghiêm trọng. Doanh nghiệp nên tích hợp các giải pháp kiểm tra rủi ro đối tác ngay từ khâu ký kết hợp đồng để phòng ngừa nợ xấu ngay từ đầu. Áp dụng Điều 468 Bộ luật Dân sự và các tiêu chuẩn bảo mật dữ liệu để tối ưu hóa công tác thu hồi công nợ một cách hợp pháp là chiến lược then chốt để bảo vệ dòng tiền và uy tín của doanh nghiệp trong kỷ nguyên số.

Thông tin trong bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho ý kiến tư vấn pháp lý, kế toán hay hướng dẫn chính thức từ Cơ quan Thuế quản lý trực tiếp. Các công cụ tính thuế và giải pháp hỗ trợ tại Thuế Cú Thông Thái được thiết kế để hỗ trợ tra cứu; quý độc giả vui lòng đối chiếu văn bản pháp luật hiện hành hoặc liên hệ chuyên gia để được tư vấn hồ sơ cụ thể.