Trợ Cấp Thai Sản 2026: 98% Mẹ Bỉm Không Biết Tiền Tăng!

⏱️ 20 phút đọc
thai sản BHXH 2026

✅ Nội dung được rà soát chuyên môn bởi Ban biên tập Thuế — Kế toán Cú Kiểm Toán ⏱️ 16 phút đọc · 3058 từ Chế độ thai sản BHXH 2026 có nhiều thay đổi quan trọng như tăng mức tham chiếu lên 2.340.000 đồng/tháng, bổ sung trợ cấp 2.000.000 đồng/con cho BHXH tự nguyện từ 2025, và kéo dài thời gian nghỉ thai sản cho con thứ hai lên 7 tháng từ 01/7/2026. Các thay đổi này giúp hỗ trợ tài chính tốt hơn cho mẹ bỉm sữa. Giới Thiệu: Quyền Lợi Thai Sản 2026 Có Gì Mới Cho Mẹ Bỉm Sữa? Các mẹ bỉm sữa ơi, chuẩn …

✅ Nội dung được rà soát chuyên môn bởi Ban biên tập Thuế — Kế toán Cú Kiểm Toán

Giới Thiệu: Quyền Lợi Thai Sản 2026 Có Gì Mới Cho Mẹ Bỉm Sữa?

Các mẹ bỉm sữa ơi, chuẩn bị đón tin vui từ năm 2026 nhé! Hệ thống Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đang có những điều chỉnh lớn về chế độ thai sản, mang lại những quyền lợi đáng kể cho người lao động, đặc biệt là các bà mẹ. Những thay đổi này không chỉ đơn thuần là điều chỉnh con số, mà là một bước tiến quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội, giúp các gia đình giảm bớt gánh nặng tài chính trong giai đoạn quan trọng nhất của cuộc đời.

Theo Luật BHXH 2024 và Nghị định 73/2024/NĐ-CP, một trong những điểm nhấn chính là mức tham chiếu mới 2.340.000 đồng/tháng, chính thức áp dụng từ năm 2026. Con số này sẽ là cơ sở để tính toán nhiều khoản trợ cấp quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến số tiền mà mẹ bỉm sữa nhận được. Việc nắm rõ những thay đổi này không chỉ giúp bạn chủ động trong kế hoạch tài chính mà còn đảm bảo bạn không bỏ lỡ bất kỳ quyền lợi nào.

🦉 Cú nhận xét: Việc cập nhật mức tham chiếu là động thái cần thiết để đảm bảo giá trị thực của các khoản trợ cấp, phù hợp với sự phát triển kinh tế và chi phí sinh hoạt ngày càng tăng. Đừng để mình là 98% người mẹ không biết!

Bài viết này sẽ soi kỹ từng con số, so sánh lịch sử để mẹ bỉm sữa Việt Nam thấy rõ những gì mình sẽ được hưởng, từ trợ cấp một lần, tiền lương trong thời gian nghỉ, cho đến cả quyền lợi cho người tham gia BHXH tự nguyện. Chuẩn bị giấy bút để lên kế hoạch tài chính ngay hôm nay!

Chế Độ Thai Sản BHXH 2026: Con Số Cụ Thể Trong Tầm Tay

Đừng nghe nói chung chung, Cú Kiểm Toán chỉ nói thẳng vào con số. Chế độ thai sản BHXH năm 2026 có những trụ cột quyền lợi mà mọi mẹ bỉm cần phải nắm rõ. Đây là tiền thật, là số liệu cụ thể để bạn lên kế hoạch chi tiêu cho hành trình đón bé yêu.

1. Trợ cấp một lần khi sinh con: 4.680.000 đồng/con

Theo Luật BHXH 2024 và Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mỗi con sinh năm 2026 sẽ được hưởng 02 lần mức tham chiếu. Với mức tham chiếu mới là 2.340.000 đồng/tháng, tức là bạn sẽ nhận được 4.680.000 đồng cho mỗi con. Ví dụ, nếu mẹ bỉm ở Hà Nội sinh đôi vào năm 2026, tổng số tiền trợ cấp một lần sẽ là 9.360.000 đồng. Đây là khoản tiền hỗ trợ ban đầu rất quan trọng để sắm sửa đồ dùng cho bé.

2. Tiền thai sản trong thời gian nghỉ sinh: 100% lương BHXH

Đây là khoản tiền lớn nhất mà nhiều mẹ bỉm quan tâm. Lao động nữ được hưởng 100% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ, nhân với số tháng nghỉ. Nếu mức bình quân lương đóng BHXH của bạn là 10.000.000 đồng/tháng và bạn nghỉ 6 tháng, bạn sẽ nhận 60.000.000 đồng tiền thai sản. Khoản này chưa tính trợ cấp một lần.

Điều này đảm bảo rằng dù đang trong giai đoạn nghỉ ngơi để chăm sóc con, mẹ vẫn có một nguồn thu nhập ổn định để trang trải chi phí sinh hoạt. Việc biết rõ mức bình quân tiền lương đóng BHXH của mình sẽ giúp bạn dự trù được dòng tiền trong suốt thời gian nghỉ thai sản.

3. Dưỡng sức sau sinh: 702.000 đồng/ngày

Sau thời gian nghỉ sinh, nếu sức khỏe chưa hồi phục, mẹ bỉm có thể được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Mức hưởng cho 1 ngày nghỉ dưỡng sức bằng 30% mức tham chiếu. Tức là, vào năm 2026, mỗi ngày dưỡng sức, bạn sẽ nhận được 702.000 đồng (2.340.000 đồng x 30%). Nếu bạn được nghỉ 5 ngày dưỡng sức, bạn sẽ nhận thêm khoảng 3.510.000 đồng. Đây là một khoản bổ sung đáng kể giúp mẹ nhanh chóng hồi phục thể chất.

4. Mở rộng thời gian nghỉ cho con thứ hai: Tới 7 tháng từ 01/7/2026

Một điểm mới cực kỳ đáng chú ý là việc lao động nữ sinh con thứ hai sẽ được nghỉ thai sản tới 7 tháng, tăng thêm 1 tháng so với quy định cũ là 6 tháng. Điều này áp dụng từ ngày 01/7/2026. Nếu bạn sinh con thứ hai sau mốc thời gian này, với cùng mức lương bình quân 10.000.000 đồng/tháng, bạn có thể nhận 70.000.000 đồng tiền thai sản trong 7 tháng. Đây là chính sách khuyến khích sinh con và hỗ trợ các gia đình có con thứ hai, đặc biệt trong bối cảnh tỷ suất sinh tại các đô thị lớn đang giảm.

Mở rộng thời gian nghỉ không chỉ giúp mẹ có thêm thời gian gắn kết với con mà còn giảm áp lực quay lại công việc quá sớm. Đây là một lợi ích kép cho cả mẹ và bé, tạo điều kiện tốt nhất cho sự phát triển toàn diện của trẻ sơ sinh.

BHXH Tự Nguyện: Lợi Ích Bất Ngờ Từ 2025 Cho Lao Động Phi Chính Thức

Trước đây, chế độ thai sản chỉ dành cho những người tham gia BHXH bắt buộc. Nhưng từ ngày 01/7/2025, câu chuyện đã khác! Hệ thống an sinh xã hội đang mở rộng vòng tay, lần đầu tiên bổ sung trợ cấp thai sản 2.000.000 đồng/con cho người tham gia BHXH tự nguyện. Đây là một tin cực vui cho các mẹ bỉm là hộ kinh doanh cá thể, freelancer, hoặc những người lao động tự do không có hợp đồng chính thức.

Hãy hình dung, một mẹ bỉm kinh doanh online ở TP.HCM, hay tiểu thương ở chợ Đồng Xuân, Hà Nội, dù không phải là nhân viên văn phòng nhưng vẫn có thể nhận được khoản hỗ trợ quan trọng này. Điều kiện để hưởng là đã đóng BHXH tự nguyện từ đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh. Khoản trợ cấp này, tuy không lớn bằng BHXH bắt buộc, nhưng lại là một nguồn tiền mặt quan trọng trong những tháng đầu sau sinh, giúp các gia đình ổn định tài chính khi có thêm thành viên mới.

Đối tượng hưởng: Người tham gia BHXH tự nguyện, ví dụ: chủ shop online, người bán hàng tại chợ, freelancer thiết kế, content, v.v.
Mức hưởng: 2.000.000 đồng cho mỗi con sinh ra.
Điều kiện: Đã đóng BHXH tự nguyện từ đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh.

Chính sách này thể hiện rõ định hướng của Nhà nước trong việc phủ rộng an sinh xã hội, không bỏ sót bất kỳ đối tượng lao động nào. Điều này giúp giảm bớt rủi ro tài chính cho hàng triệu gia đình lao động phi chính thức, khuyến khích họ tham gia BHXH để được bảo vệ tốt hơn. Đừng chần chừ, hãy tự mình tính toán mức đóng BHXH để biết quyền lợi của mình.

So Sánh Lịch Sử: Điều Gì Đã Thay Đổi Giữa 2022, 2024 Và 2026?

Để thấy rõ sự ưu việt của chính sách mới, Cú Kiểm Toán sẽ đặt các con số lên bàn cân, so sánh quyền lợi thai sản qua các giai đoạn 2022, 2024 và 2026. Đây là những biến động quan trọng mà mẹ bỉm sữa cần nắm để lên kế hoạch tài chính hiệu quả nhất.

Trước khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực, cơ sở tính trợ cấp một lần thường là mức lương cơ sở. Ví dụ, khi lương cơ sở là 2,3 triệu đồng/tháng, trợ cấp một lần là 4,6 triệu đồng/con. Nhưng từ năm 2026, mọi thứ sẽ chuyển sang mức tham chiếu mới 2.340.000 đồng/tháng, nâng trợ cấp lên 4,68 triệu đồng/con. Một sự tăng nhẹ 80.000 đồng/con, nhưng lại là một bước đi quan trọng trong việc chuẩn hóa hệ thống.

Chế Độ/Giai Đoạn Trước 2025 Từ 01/7/2025 Từ 01/7/2026
Cơ sở tính trợ cấp Mức lương cơ sở (vd: 2,3 triệu) Mức lương cơ sở Mức tham chiếu (2,34 triệu)
Trợ cấp một lần/con 2 lần lương cơ sở (vd: 4,6 triệu) 2 lần lương cơ sở 2 lần mức tham chiếu (4,68 triệu)
BHXH tự nguyện có thai sản? KHÔNG CÓ: 2.000.000 đồng/con CÓ: 2.000.000 đồng/con
Thời gian nghỉ thai sản (con thứ 2) 6 tháng 6 tháng 7 tháng

Trước năm 2025, BHXH tự nguyện hoàn toàn không có chế độ thai sản, điều này là một lỗ hổng lớn với khu vực lao động phi chính thức. Nhưng từ 01/7/2025, với khoản trợ cấp 2.000.000 đồng/con, đây là một sự thay đổi mang tính đột phá, thể hiện cam kết của nhà nước trong việc mở rộng lưới an sinh.

🦉 Cú nhận xét: Những thay đổi này không chỉ là về con số, mà là về sự công bằng và toàn diện của hệ thống an sinh. Nó khuyến khích người lao động chủ động tham gia BHXH để bảo vệ quyền lợi của mình. Nếu cần so sánh chi tiết hơn, bạn có thể tham khảo công cụ so sánh thuế 2025 vs 2026 của Cú Thông Thái.

Về thời gian nghỉ thai sản, chuẩn chung trước 2026 là 6 tháng cho mọi lần sinh. Nhưng từ 01/7/2026, chính sách ưu tiên cho con thứ hai được nghỉ tới 7 tháng, mang lại thêm 1 tháng quý giá để mẹ hồi phục và chăm sóc bé. Điều này là một phản ứng chính sách quan trọng trong bối cảnh Việt Nam đang đối mặt với tình trạng giảm tỷ suất sinh ở các đô thị lớn.

Kế Hoạch Tài Chính & Điều Kiện Hưởng: Mẹ Bỉm Cần Biết

Nắm rõ con số là một chuyện, nhưng biết cách đạt được chúng lại là chuyện khác. Dù các chính sách mới mang lại nhiều lợi ích, mẹ bỉm sữa cần hiểu rõ các điều kiện và thủ tục để đảm bảo nhận được đầy đủ quyền lợi.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản:

Đóng BHXH đủ thời gian: Lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh để được hưởng chế độ thai sản đầy đủ. Đây là điều kiện tiên quyết.
Trường hợp đặc biệt: Nếu phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền, bạn chỉ cần đóng từ 3 tháng trong 12 tháng trước khi sinh, nếu trước đó đã có tối thiểu 12 tháng đóng BHXH.
Nghỉ việc trước khi sinh: Đừng lo lắng nếu bạn nghỉ việc trước khi sinh. Miễn là bạn đáp ứng các điều kiện về thời gian đóng BHXH như trên, bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Các điều kiện này được quy định rõ ràng trong Luật BHXH, giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động ngay cả trong những trường hợp đặc biệt. Việc kiểm tra lại lịch sử đóng BHXH của mình là bước đầu tiên và quan trọng nhất.

Thủ tục và thời gian giải quyết:

Thủ tục hưởng chế độ thai sản đang được đẩy mạnh số hóa, giúp tiết kiệm thời gian và công sức cho người lao động. Tại các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM hay Cần Thơ, nhiều doanh nghiệp đã nộp hồ sơ qua cổng BHXH điện tử. Thời gian giải quyết theo quy định là:

6 ngày làm việc: Nếu hồ sơ do doanh nghiệp nộp.
3 ngày làm việc: Nếu người lao động tự nộp (thường áp dụng khi đã nghỉ việc).

Hãy đảm bảo hồ sơ của bạn đầy đủ và chính xác để quá trình giải quyết diễn ra nhanh chóng. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, đừng ngần ngại hỏi bộ phận nhân sự hoặc liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH địa phương. Bạn có thể tự mình kiểm tra timeline thuế thai kỳ để nắm rõ các mốc thời gian quan trọng.

Lập kế hoạch tài chính – thuế cá nhân hiệu quả:

Để tối ưu hóa quyền lợi và chuẩn bị tốt nhất cho giai đoạn thai sản, các cặp vợ chồng tại các thành phố lớn cần có một kế hoạch tài chính rõ ràng:

Ước lượng dòng tiền: Tính trước bình quân lương đóng BHXH 6 tháng liền kề để ước lượng số tiền thai sản bạn sẽ nhận. Điều này giúp bạn dự trù được ngân sách chi tiêu trong thời gian nghỉ.
Cân nhắc thời điểm sinh con thứ hai: Nếu có ý định sinh con thứ hai, hãy cân nhắc thời điểm sinh sau ngày 01/7/2026 để hưởng trọn 7 tháng nghỉ với 100% lương BHXH, nếu điều kiện gia đình cho phép.
Đóng BHXH tự nguyện cho lao động tự do: Đối với mẹ là hộ kinh doanh cá thể, freelancer (thiết kế, content, bán hàng online), nên xem xét đóng BHXH tự nguyện ít nhất 6 tháng trước năm sinh con. Khoản trợ cấp 2 triệu/con, dù không lớn, nhưng là một hỗ trợ tiền mặt quan trọng trong tháng đầu sau sinh.

Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt liên tục biến động, việc quản lý tài chính trong giai đoạn thai sản càng trở nên quan trọng. Theo dữ liệu cập nhật ngày 17/06/2026, giá xăng RON 95 tại Việt Nam là 24.150 VND/lít. So với các nước trong khu vực, như Thái Lan (34.236 VND/lít) hay Singapore (49.246 VND/lít), Việt Nam vẫn có mức giá cạnh tranh hơn (trung bình 22.060 VND/lít). Tuy nhiên, đây vẫn là một khoản chi không nhỏ trong ngân sách gia đình, đặc biệt khi có con nhỏ, càng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tối ưu hóa mọi nguồn thu nhập và trợ cấp.

Bài Học Cho Mẹ Bỉm Sữa: 3 Mẹo Tối Ưu Quyền Lợi Thai Sản

Sau khi đã soi kỹ từng con số và chính sách, Cú Kiểm Toán đúc kết 3 bài học xương máu cho các mẹ bỉm sữa để tối ưu hóa quyền lợi thai sản BHXH:

1. Chủ động tham gia BHXH đầy đủ và đúng thời điểm

Mọi con số quyền lợi (4,68 triệu/con trợ cấp một lần; 2 triệu/con BHXH tự nguyện; 702.000 đồng/ngày dưỡng sức; 100% lương 6–7 tháng) chỉ có ý nghĩa tối đa nếu bạn chủ động tham gia BHXH đầy đủ và đúng thời điểm. Đừng để đến phút cuối mới tìm hiểu hoặc tham gia không đủ thời gian quy định. Hãy kiểm tra lại lịch sử đóng BHXH của mình ngay hôm nay. Việc này giúp bạn đảm bảo mình đủ điều kiện hưởng mọi chế độ mà pháp luật đã quy định.

🦉 Cú nhận xét: Sự chủ động luôn là chìa khóa. Một khoản đầu tư nhỏ vào việc đóng BHXH đúng hạn có thể mang lại lợi ích tài chính lớn trong tương lai, đặc biệt là trong giai đoạn thai sản.

2. Coi thai sản BHXH như một phần của kế hoạch tài chính cá nhân

Chế độ thai sản BHXH không chỉ là một khoản hỗ trợ, mà cần được tích hợp vào toàn bộ kế hoạch tài chính – thuế cá nhân của bạn. Bên cạnh việc tiết kiệm tại ngân hàng (Vietcombank, BIDV, Techcombank…), các sản phẩm đầu tư an toàn, hãy xem xét kỹ lưỡng dòng tiền từ BHXH thai sản. Mục tiêu là đảm bảo dòng tiền ổn định ít nhất 6–12 tháng sau sinh. Điều này giúp bạn an tâm chăm sóc con mà không phải lo lắng về áp lực tài chính. Hãy sử dụng công cụ cho mẹ bỉm để dự trù thu nhập và chi phí.

Việc lập kế hoạch chi tiết sẽ giúp bạn phân bổ nguồn lực hiệu quả, tránh những bất ngờ về tài chính. Một kế hoạch tài chính vững chắc là nền tảng cho một gia đình hạnh phúc và ổn định.

3. Tận dụng tối đa quyền lợi 7 tháng nghỉ cho con thứ hai từ 01/7/2026

Tại các thành phố có chi phí sống cao như Hà Nội, TP.HCM, việc tận dụng thêm 1 tháng nghỉ hưởng 100% lương khi sinh con thứ hai từ 01/7/2026 là một "biên an toàn" quan trọng cho cả mẹ và bé. Nếu bạn đang có kế hoạch sinh con thứ hai, hãy cân nhắc thời điểm sinh để có thể hưởng trọn vẹn quyền lợi này. Một tháng thêm không chỉ là thêm thu nhập mà còn là thêm thời gian để mẹ phục hồi sức khỏe và gắn kết với con yêu.

Quyền lợi này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh cuộc sống hiện đại với nhiều áp lực. Việc được nghỉ dài hơn giúp mẹ có thể hoàn toàn tập trung vào việc chăm sóc sức khỏe bản thân và sự phát triển của trẻ sơ sinh, tạo tiền đề tốt nhất cho tương lai của bé.

Kết Luận

Chế độ thai sản BHXH 2026 mang đến nhiều thay đổi tích cực, mở rộng quyền lợi và tăng cường an sinh cho mẹ bỉm sữa Việt Nam. Từ mức tham chiếu mới 2.340.000 đồng/tháng, trợ cấp một lần tăng lên 4.680.000 đồng/con, đến việc mở rộng quyền lợi cho BHXH tự nguyện và thời gian nghỉ 7 tháng cho con thứ hai, tất cả đều hướng tới mục tiêu hỗ trợ tối đa cho các gia đình. Việc nắm rõ và chủ động kế hoạch tài chính là chìa khóa để tận dụng hiệu quả những chính sách này.

Đừng để những con số này chỉ là thông tin trên giấy tờ. Hãy biến chúng thành kế hoạch tài chính cụ thể, đảm bảo bạn và gia đình được hưởng trọn vẹn quyền lợi. Sử dụng 30+ công cụ tính thuế miễn phí tại thue.cuthongthai.vn để luôn chủ động trong mọi quyết định tài chính!

🎯 Key Takeaways
1
Từ 2026, mức tham chiếu BHXH tăng lên 2.340.000 đồng/tháng, làm cơ sở tính các khoản trợ cấp thai sản.
2
Lao động nữ sinh con thứ hai từ 01/7/2026 sẽ được nghỉ thai sản tới 7 tháng, tăng thêm 1 tháng so với quy định cũ.
3
Người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng trợ cấp thai sản 2.000.000 đồng/con từ 01/7/2025, nếu đóng đủ 6 tháng trong 12 tháng trước sinh.
🧮 Cú Kiểm Toán khuyên

Sử dụng 30+ công cụ tính thuế miễn phí tại thue.cuthongthai.vn

📋 Ví Dụ Thực Tế 1

Chị Lan, 32 tuổi, Kế toán ở Quận 7, TP.HCM.

💰 Thu nhập: 18tr/tháng · 1 con 4t, sắp sinh con thứ hai

Chị Lan, 32 tuổi, kế toán tại Quận 7, TP.HCM, với mức lương thực tế 18 triệu đồng/tháng, đang chuẩn bị đón con thứ hai vào cuối năm 2026. Chị đã tham gia BHXH được 8 năm liên tục. Nỗi lo lớn nhất của chị là liệu tiền thai sản có đủ trang trải chi phí sinh hoạt trong thời gian nghỉ sinh, đặc biệt khi con lớn của chị (4 tuổi) cũng cần chi phí. Chị quyết định dùng Công cụ Tính Trợ Cấp Thai Sản của Cú Thông Thái. Sau khi nhập thông tin về mức lương đóng BHXH trung bình 6 tháng trước nghỉ (giả sử 15 triệu đồng) và dự kiến nghỉ 7 tháng (do sinh con thứ hai sau 01/7/2026), công cụ lập tức hiển thị: chị sẽ nhận được 15.000.000 x 7 = 105.000.000 đồng tiền thai sản, chưa kể 4.680.000 đồng trợ cấp một lần. Chị Lan thở phào nhẹ nhõm, con số này đủ để chị an tâm chăm sóc bé sơ sinh mà không quá lo lắng về tài chính.
💰 Tính Thuế TNCN

Miễn phí · Không cần đăng ký · Kết quả trong 30 giây

📋 Ví Dụ Thực Tế 2

Chị Mai, 45 tuổi, Chủ shop ở Cầu Giấy, Hà Nội.

💰 Thu nhập: 25tr/tháng · 2 con, sắp sinh con thứ ba

Chị Mai, 45 tuổi, là chủ một shop thời trang online tại Cầu Giấy, Hà Nội. Với thu nhập không ổn định khoảng 25 triệu đồng/tháng, chị đã tham gia BHXH tự nguyện được 1,5 năm. Chị đang mang thai bé thứ ba và dự kiến sinh vào đầu năm 2026. Chị băn khoăn về quyền lợi thai sản cho mình, đặc biệt là khoản trợ cấp cho BHXH tự nguyện và thời gian nghỉ. Chị Mai đã lên Công cụ Cho Mẹ Bỉm của Cú Thông Thái để tìm hiểu. Công cụ đã giúp chị xác nhận: chị sẽ nhận được 2.000.000 đồng trợ cấp thai sản cho con thứ ba vì đã đóng BHXH tự nguyện đủ điều kiện (từ 01/7/2025). Điều này giúp chị tự tin hơn khi sắp xếp công việc kinh doanh và chuẩn bị đón bé, biết rằng dù là lao động tự do, mình vẫn có sự hỗ trợ từ chính sách.
❓ Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ)
❓ Mức tham chiếu mới 2.340.000 đồng/tháng sẽ bắt đầu áp dụng từ khi nào?
Mức tham chiếu 2.340.000 đồng/tháng sẽ chính thức được áp dụng từ năm 2026, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, làm cơ sở để tính toán nhiều khoản trợ cấp BHXH, bao gồm cả chế độ thai sản.
❓ Lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng áp dụng từ thời điểm nào?
Quy định lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản tới 7 tháng sẽ áp dụng từ ngày 01/7/2026, tăng 1 tháng so với quy định cũ (6 tháng).
❓ Người tham gia BHXH tự nguyện có được hưởng trợ cấp thai sản không?
Có, từ ngày 01/7/2025, người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng trợ cấp thai sản 2.000.000 đồng cho mỗi con sinh ra, nếu đã đóng BHXH tự nguyện từ đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh.

📄 Nguồn Tham Khảo

Nội dung được rà soát bởi Ban biên tập Thuế — Kế toán, cập nhật theo luật hiện hành.

⚠️ Nội dung mang tính tham khảo, không thay thế cho tư vấn thuế chuyên nghiệp. Vui lòng liên hệ chuyên gia thuế cho trường hợp cụ thể.

Nguồn tham khảo chính thức: 🏛️ Thuế Điện Tử🎓 ĐH Luật HN

📊

Cú Kiểm Toán

Nhận nhắc nhở deadline thuế & mẹo tính thuế — miễn phí

Miễn phí · Không spam · Huỷ bất cứ lúc nào

Bài viết liên quan