👨 Bố có được nghỉ thai sản không?
Nguyễn Văn Đức — 31 tuổi, kỹ sư phần mềm FPT
📍 quận Cầu Giấy, Hà Nội · 💵 25 triệu/tháng
🏥 Thai Sản
📍 Tình huống
Anh Nguyễn Văn Đức, 31 tuổi, kỹ sư phần mềm tại FPT, quận Cầu Giấy, Hà Nội, lương 25 triệu/tháng. Vợ Đức sắp sinh mổ, anh muốn nghỉ để chăm vợ con nhưng không biết mình có quyền nghỉ không.
⚠️ Nhiều bố KHÔNG BIẾT mình cũng có quyền nghỉ thai sản. Luật quy định rõ!
✅ Giải pháp
Bước 1: Sinh thường: 5 ngày làm việc
Bố được nghỉ 5 ngày làm việc (không tính thứ 7, CN, lễ). Nghỉ trong 30 ngày đầu sau sinh. Hưởng 100% lương BHXH.
Bước 2: Sinh mổ: 7 ngày làm việc
Vợ sinh mổ hoặc sinh dưới 32 tuần tuổi thai → bố nghỉ 7 ngày. Anh Đức thuộc trường hợp này. 7 ngày × lương bình quân = anh vẫn nhận đủ lương.
Bước 3: Sinh đôi trở lên: 14 ngày
Mỗi bé thêm cộng thêm 7 ngày. Sinh đôi sinh mổ = 14 ngày. Đức kiểm tra quyền lợi trên thue.cuthongthai.vn — ước tính phụ cấp thai sản cho bố.
💡 Bố được nghỉ 5-14 ngày thai sản, hưởng 100% lương BHXH. Đừng bỏ qua quyền lợi này!
💗 Chị Hồng khuyên: "Anh Đức ơi — bố cũng có quyền nghỉ thai sản! Vợ sinh mổ → anh được nghỉ 7 ngày có lương. Nhớ nộp đơn cho HR trước ngày sinh dự kiến nhé."