Mức đóng BHXH năm 2024 được xác định dựa trên mức lương cơ sở và lương tối thiểu vùng, với tỷ lệ đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động theo quy định. Các thay đổi chủ yếu liên quan đến mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng từ 01/7/2024, ảnh hưởng trực tiếp đến căn cứ tính BHXH.

Mình mới đi làm, nghe mấy anh chị nói năm nay mức đóng BHXH có thay đổi, mà sao mình vẫn thấy lương bị trừ y chang vậy nhỉ? Hay là có gì đó mình chưa biết? Cú Kiểm Toán ơi, soi kỹ giùm mình với!

## Câu hỏi: Mức đóng BHXH năm 2024 có những thay đổi nào so với năm trước?

Bạn hỏi đúng chỗ rồi đấy. Mức đóng BHXH năm 2024 về cơ bản không có sự thay đổi về tỷ lệ đóng. Tức là, người lao động vẫn đóng 8% và người sử dụng lao động đóng 17.5% trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tổng cộng là 25.5%.

Nguồn tham khảo: Cú Kiểm Toán.

Tuy nhiên, điều cần lưu ý là căn cứ để tính mức đóng BHXH lại có sự điều chỉnh. Cụ thể, từ ngày 01/7/2024, Chính phủ đã chính thức tăng mức lương tối thiểu vùng. Điều này tác động trực tiếp đến mức trần và mức sàn để tính BHXH, dù tỷ lệ đóng vẫn giữ nguyên. Tóm lại, số tiền thực tế bạn đóng có thể sẽ khác.

🦉 Cú nhận xét: Theo Khoản 2 Điều 89 Luật BHXH số 58/2014/QH13, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động. Mức này sẽ bị giới hạn bởi 20 lần mức lương cơ sở hoặc lương tối thiểu vùng.

Căn cứ tính BHXH: Mức lương tối thiểu vùng mới

Bạn có biết, mức lương tối thiểu vùng là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến việc tính toán BHXH không? Từ ngày 01/7/2024, mức lương tối thiểu vùng chính thức được điều chỉnh theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP (và các văn bản hướng dẫn). Điều này có nghĩa là, nếu trước đây, mức lương làm căn cứ đóng BHXH của bạn có thể thấp hơn mức lương tối thiểu vùng cũ, thì nay nó sẽ phải tăng lên theo mức mới để đảm bảo quyền lợi.

Đây là bảng tổng hợp mức lương tối thiểu vùng mới nhất:

Mức lương tối thiểu này là sàn. Tức là, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với địa bàn nơi doanh nghiệp hoạt động. Nếu công ty bạn đang trả lương thấp hơn, họ sẽ phải điều chỉnh. Đây là thông tin quan trọng mà các bạn trẻ mới đi làm cần nắm vững để bảo vệ quyền lợi của mình.

## Câu hỏi: Mình cần chuẩn bị gì để tuân thủ quy định mới và tính toán chính xác?

Để tuân thủ đúng quy định và tính toán chính xác mức đóng BHXH, điều đầu tiên bạn cần làm là xác định đúng mức lương làm căn cứ đóng BHXH của mình. Đây không chỉ là lương cơ bản mà còn bao gồm các khoản phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác theo quy định tại Điều 4 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH.

Tiếp theo, bạn cần biết mức lương tối đa để tính BHXH. Mức này được quy định là 20 lần mức lương cơ sở. Hiện tại, mức lương cơ sở đang là 1.800.000 VND/tháng. Vậy, mức lương tối đa để tính BHXH là 1.800.000 VND x 20 = 36.000.000 VND/tháng. Dù lương bạn có cao hơn 36 triệu, thì mức đóng BHXH cũng chỉ tính trên 36 triệu thôi.

🦉 Cú nhận xét: Theo Điểm 2.6 Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng và không cao hơn 20 lần mức lương cơ sở.

Cách tính toán cụ thể và công cụ hỗ trợ

Đừng lo lắng nếu bạn cảm thấy các con số này hơi 'xoắn não'. Cú Kiểm Toán có một công cụ cực kỳ hữu ích giúp bạn giải quyết nhanh gọn. Chỉ cần nhập các thông tin về lương của mình, bạn sẽ biết ngay mức đóng BHXH cụ thể.

Ví dụ, nếu bạn ở Vùng I, lương làm căn cứ đóng BHXH là 10.000.000 VND/tháng. Mức đóng BHXH của bạn sẽ là: 10.000.000 VND x 8% = 800.000 VND/tháng. Công ty bạn sẽ đóng: 10.000.000 VND x 17.5% = 1.750.000 VND/tháng. Tổng cộng là 2.550.000 VND.

Để tự kiểm tra các khoản đóng góp của mình một cách dễ dàng và nhanh chóng, bạn có thể truy cập ngay công cụ tính Bảo Hiểm Xã Hội của Cú Thông Thái. Công cụ này sẽ giúp bạn tính toán chính xác dựa trên dữ liệu mới nhất, tránh mọi sai sót không đáng có.

À, nói về chi phí, mình mới phát hiện một điều thú vị. Giá xăng RON 95 tại Việt Nam hiện là 24.150 VND/lít (theo Perplexity, 2026-06-17). So với các nước trong khu vực, chúng ta vẫn có mức giá khá cạnh tranh, ví dụ như Singapore là 67.712 VND/lít, hay Trung Quốc là 32.281 VND/lít. Điều này gián tiếp ảnh hưởng đến chi phí sinh hoạt và vận chuyển, mà cuối cùng cũng có thể tác động đến mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh.

## Câu hỏi: Làm thế nào để đảm bảo quyền lợi BHXH của mình không bị ảnh hưởng?

Để đảm bảo quyền lợi BHXH của mình không bị ảnh hưởng, điều quan trọng nhất là bạn phải hiểu rõ các quy định và kiểm tra thông tin định kỳ. Đừng chỉ tin vào con số trừ trên bảng lương mà không biết nó đến từ đâu. Một khi bạn nắm được luật chơi, bạn sẽ tự tin hơn rất nhiều.

Đầu tiên, hãy chủ động đối chiếu mức lương ghi trên hợp đồng lao động với mức lương thực tế được dùng để đóng BHXH. Đôi khi, có sự khác biệt nhỏ nhưng về lâu dài có thể ảnh hưởng đến các chế độ thai sản, ốm đau, hoặc lương hưu sau này. Bạn có thể tự tính toán lương NET của mình để xem các khoản trừ đã hợp lý chưa.

🦉 Cú nhận xét: Theo Điều 21 Luật BHXH, người lao động có quyền được cung cấp thông tin về việc đóng BHXH của mình. Hãy mạnh dạn yêu cầu doanh nghiệp hoặc tra cứu trên cổng thông tin BHXH Việt Nam.

Kiểm tra thông tin trên ứng dụng VssID

Một cách cực kỳ tiện lợi để theo dõi quá trình đóng BHXH của mình là sử dụng ứng dụng VssID của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Ứng dụng này cung cấp đầy đủ thông tin về quá trình đóng BHXH, BHYT, BHTN, lịch sử khám chữa bệnh, và các chế độ đã hưởng. Việc này giúp bạn dễ dàng phát hiện ra bất kỳ sai sót nào (nếu có) và kịp thời phản ánh với công ty hoặc cơ quan BHXH.

Mình thấy rất nhiều bạn trẻ bây giờ chỉ quan tâm đến lương NET mà quên mất các khoản đóng góp xã hội như BHXH. Nhưng thực ra, đây là một khoản đầu tư cho tương lai đấy. Đặc biệt, các bạn nữ cần chú ý đến các quyền lợi liên quan đến trợ cấp thai sản, vì đây là một trong những chế độ quan trọng nhất của BHXH.

## Câu hỏi: Mình nên làm gì nếu phát hiện công ty đóng BHXH không đúng quy định?

Nếu bạn phát hiện công ty đóng BHXH không đúng quy định, đừng hoảng hốt. Cú Kiểm Toán sẽ chỉ cho bạn các bước để giải quyết vấn đề này một cách hiệu quả và hợp pháp.

Đầu tiên, hãy thu thập bằng chứng. Điều này có thể bao gồm hợp đồng lao động, bảng lương, sao kê tài khoản ngân hàng (nếu lương được chuyển khoản), và bất kỳ giấy tờ nào liên quan đến việc đóng BHXH của bạn. Các bằng chứng này sẽ là cơ sở vững chắc cho khiếu nại của bạn.

🦉 Cú nhận xét: Theo Điều 105 Luật BHXH, người lao động có quyền khiếu nại đối với quyết định, hành vi của người sử dụng lao động hoặc cơ quan BHXH nếu có căn cứ cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị xâm phạm.

Quy trình khiếu nại và giải quyết tranh chấp

Sau khi có bằng chứng, bạn nên trao đổi trực tiếp với bộ phận nhân sự hoặc quản lý của công ty. Có thể đây chỉ là một sự nhầm lẫn và có thể được khắc phục nội bộ. Hãy trình bày rõ ràng vấn đề và cung cấp các bằng chứng bạn đã thu thập được. Mục tiêu là tìm ra giải pháp hòa bình trước.

Nếu việc trao đổi nội bộ không hiệu quả, bạn có thể gửi đơn khiếu nại đến Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi công ty đặt trụ sở. Đây là cơ quan có thẩm quyền giải quyết các tranh chấp lao động và BHXH. Họ sẽ tiến hành xác minh và yêu cầu công ty điều chỉnh nếu có vi phạm. Đừng quên rằng, bạn có thể tham khảo thêm các tình huống thuế mẹ bỉm để thấy cách các vấn đề tương tự được giải quyết.

Bài Học Cho Người Nộp Thuế: 3 Mẹo Tiết Kiệm Thuế Hợp Pháp

Nắm vững luật không chỉ giúp bạn tránh rủi ro mà còn có thể giúp bạn tối ưu hóa các khoản đóng góp của mình một cách hợp pháp. Cú Kiểm Toán bật mí 3 mẹo sau đây:

Kết Luận

Mức đóng BHXH năm 2024 tuy không thay đổi tỷ lệ, nhưng việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024 chắc chắn sẽ tác động đến số tiền thực tế bạn và công ty đóng góp. Việc nắm rõ các quy định, chủ động kiểm tra thông tin và sử dụng các công cụ hỗ trợ là chìa khóa để bảo vệ quyền lợi của bản thân và tuân thủ đúng pháp luật. Đừng để mình 'mất tiền oan' chỉ vì không hiểu luật!

Hãy truy cập ngay thue.cuthongthai.vn để sử dụng 30+ công cụ tính thuế miễn phí và trở thành một 'Cú Kiểm Toán' thông thái cho chính mình!